午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！
嗨！
您正在找 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！ 這本書嗎？
這本 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！ 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！ 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！ 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！ 的內容簡介
找到自己的人生抱負，尋回自己的工作理念！
你是否也正面臨職業倦怠、對未來之路茫茫無從？
曾任日本美體小舖、可口可樂經營負責人的作者，要給所有在職場前線奮鬥著的管理階層們……最溫暖又真誠的３１則告誡。
?? ?
從作者年輕時，他在工作上的心靈支柱就一直是在書中邂逅的感人話語。他習慣把喜愛的話語寫在筆記本上，沮喪的時候來出來反覆閱讀，鼓勵自己振作起來。
?? ?
之後他離開星巴克，運用一身領導管理才能，希望能造福更多還在躊躇徬徨的年輕領導人們。就像他從前把經典話語紀錄下來一樣，現在，他整理出３１則最想告訴各位管理者的真誠建議，寫成一封封的「管理信件」寄送給大家。
?? ?
一句一句極短的建言，都是豐富管理經驗下的珍貴實例。裡面可能有你覺得再普通不過的話語，也可能有你一看會受用無窮的實用建議。
? ?
「我想送給大家加油的訊息。這些曾經拯救過我的話語及感想，應該也對有煩惱的年輕領導人們有所幫助。」
?? ?
至於成效如何，請你在讀完本書後再作結論吧！
給正在努力的你：
每天工作都很忙吧！？忙到這麼晚，真是辛苦。
能從事讓你如此熱心投入的工作，你真是太幸運了。
不過，你是否偶爾會想「就這樣好嗎」？
我為什麼要這麼忙呢？
我的目標到底在哪裡？
我曾經擔任星巴克、美體小舖的ＣＥＯ６年，那段期間，我每週一都給每位員工寫信，名為「管理信件」。我之所以如此做，是希望員工隨時意識到我們工作的目的，換句話說，希望每個人隨時意識到自己的「使命」。
?? ?
說是使命可能有點誇張，找到自己在「這個世界上扮演的角色」，並全力以赴。我認為不論工作或人生，重要的是如何對這個世界有所貢獻。
?? ?
本書是以「管理信件」中傳達的內容為基礎，將我以往學習到的事，或獲得的經驗結晶，重新寫成信件，寄給每天努力工作的你。
當你翻開本書的一剎那，你就已經走上了漫長的旅途，開始找尋唯有你能完成，你在「這個世界上扮演的角色」。如何，你準備好了嗎？那麼就讓我們出發吧！
?
作者： 岩田松雄
新功能介紹- 譯者： 高詹燦, 劉中儀
- 出版社：瑞昇
新功能介紹 - 出版日期：2013/12/10
- 語言：繁體中文
商品網址: 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！
工作必勝！！戰國策 | 知識讓你更有魅力：如何充實自己，攀上成功高峰(無書，附1DVD) | 你有狼的機智嗎？──行走社會必備的32種特質 | 放飛你的野心 | ||||
抱怨不如行動 | 職場女王學：孫子兵法讓妳成為工作贏家 | 成就一生的好心態：M型人才的31種特質 | 選對職場成大事 | ||||
做事的資本 | 超越菁英- 讓你掌握未來的八大能力 | 淬煉：哈佛菁英給你的激勵 | 做個職場MVP | 博客來網路書店 |
商品網址: 午餐最好一個人吃：前星巴克ＣＥＯ給管理者的３１個叮嚀；３５歲之前必須知道的管理法則！
國民黨新竹縣長提名撤銷全民調機制，引發程序正義質疑。前黨主席洪秀柱辦公室發言人李昶志批評，中常會為黨的最高權力機構，中常會不應該打臉中常會，更不應該在重要決策時一直反反覆覆。
李昶志表示，選民對於政黨的信任建立在政黨能否堅守制度，維護制度的正常運作，才能取得多數民眾的信任。李舉例，過去臨全會換柱事件，黨費爭議引起白海芋事件，都是因人設事，因人廢事的例子。
李昶志說，為建立社會信任，國民黨不能不改革前述陋習，必須堅持維護遊戲規則。洪秀柱呼籲，應本民權初步精神：已決事務不得再議原則，維持原決議，跟著制度走。洪也期許，國民黨能重新贏回民眾的信任，贏得年底的勝選。
博客來 博客來網路書店
9C143CB5C101678C
留言列表
